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第二个方面是环境和资源成本，这个大家都有切身感受。第三个由于人口变化和市场环境以及资源环境的约束，需求的变化，产品质量要求肯定是越来越高，越来越多的企业采用无人化、智能制造，这个一方面减少了原有劳动岗位，但是另一方面也创造了越来越新的工作机会，也创造了越来越多新的市场，对企业来讲怎么满足新的需求，以及适应这个变化的趋势？我个人认为有很多需要重新站在一个高度去考虑的。

从这些企业情况来看，由于现在发展的阶段，给这些中小企业提供了巨大的成长空间，只要你真正在这个领域钻进去做到极致，机会非常多。湖南的创业环境某种程度上比不上沿海的发达地区，但是这些企业也同样能够在湖南成长起来，一大批已经上市了，这里只举了几个比较有代表性的例子。

温莹莹是一名自媒体的创业团队合伙人，她告诉记者，刚开始创业前几年是租用共享办公的，但是随着团队人数的增加，当时租用的共享办公已经没办法容纳更多人，而且在租金方面，成本也不断增加，于是他们从共享办公转移到传统办公室。租户温莹莹：在深圳租过了两个价格分别是1650元和1900元。然后在这边的话，我们整体20来个人，人均摊下来，它的工位大概在1000元左右，相对来说便宜了将近一半。

13、我们认识到，处于外国司法管辖之下的非法资金流动等腐败行为以及不当得利是一项全球性挑战，可能对经济增长和可持续发展产生负面影响。我们将加强协调，鼓励就此作出更强的全球性承诺。我们还认识到有必要根据本国法律体系，就反腐败执法、追逃追赃等领域加强合作。我们重申支持在金融行动特别工作组、世界海关组织及其他多边机制内就打击非法资金流动开展国际合作。

有业内人士分析称，在大资管浪潮中，各类金融机构数量急速增长，其对于高级管理人才的需求相当旺盛，这也给公募基金高管跳槽后提供了更多元化的选择。从上述基金高管离职后的去向来看，其大多仍活跃在券商、保险资管、其他公募基金、外资等机构中。以去年离职的前华夏基金总经理汤晓东为例，他在离职后选择加盟广发证券，担任公司副总经理。4月17日，全球资管巨头贝莱德宣布，汤晓东将出任贝莱德中国区主管，负责管理贝莱德在中国的长期业务发展战略。此外，太平基金前总经理宋小龙上任不足两年，便“闪电”加盟华宸未来基金，担任总经理。

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