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市场焦点：亚市美元指数震荡走弱，现交投于94.06附近，微跌0.05%。上期所调整国庆节前后保证金比例和涨跌停板幅度，9月28日晚上不进行连续交易。市场静待美联储决议，认为已是板上钉钉。行情研判：9月26日沪金主力、沪银主力均震荡微涨，受美元指数低位震荡支撑，而市场关注美联储议息会议结果，减仓观望。操作上，建议沪金主力1812合约可于268-269元/克之间高抛低吸，止损各1元/克；沪银主力1812合约可于3530-3470元/千克之间高抛低吸，止损各30元/千克。

面向未来，多方面的在线教育依然是新东方的重要发展方向。新东方现在已经拥有了面向外教口语的比邻教学口语、乐词这样的自适应单词背诵系统、乐听说这样的自适应人工智能化听说学习系统，也拥有了像多纳这样针对青少年，尤其是幼儿的英语游戏学习系统，还有在线的面对基础教育的优步系统和新东方直播系统。在这个过程中，新东方也把资源开放给了腾讯等外部投资者。这使得腾讯的流量、品牌和新东方在线教育的品牌成功结合在一起。未来新东方的发展道路，也将是“科技+教育”，从而让科技和资本力量更好地为产品服务和助力。

7，把蛋糕做大增长是一切企业发展的核心。当一家公司发展到一定阶段的时候，要想促进企业的健康发展，就需要想方设法把蛋糕做大。而这就离不开要对公司的业务进行科学的布局。在新东方，生源的改变促使了其业务模式发生了革命性的变革。在2000年前后，中国的中学生也开始出国了。俞敏洪敏锐地意识到中学业务会是一个重大市场，于是率先要求新东方成立中学业务部。新东方因此从以大学生为主要客户群体，开始向其他年龄层的生源扩招。就是这样一个想法，后来发展成了新东方一项重大的业务。先不说中学生的出国考试业务，光后来成立的优能中学部，迄今为止已经承担了新东方至少三分之一的业务量。

采取大班模式，也是因为这样会迅速降低成本，老师可以拿高工资，培训班也有了利润，可以扩大招生，进一步拓展。当时，新东方实行打分制，制定了一整张打分表格，采用五分制。也就是说，学生按照这个表格上的内容给授课老师打分。凡是得分在4 分以下的老师没有奖金；得分在4 分以上的，每增加0.1 分就会有相当配额的奖金。这样一来，所有老师都会拼命地想要得到4 分以上。最好的老师基本能拿到4.8 分、4.9 分，这意味着这些老师每个课时的奖金能增加100 元，甚至200 元。这样的奖金再加上工资，老师的收入就非常可观了。

新东方后来又推出了新的业务，例如优能和泡泡等多学科业务，实际上等于重建了一条线。这就是业务的非连续性发展模式——只有不断地飞跃，才能使一家公司发展壮大。如果当初新东方坚持只做出国考试培训，做到今天，最多也就是几十亿元的规模，而新东方现在的规模接近200 亿元，就是因为后来业务发展模式的改变和新业务体系的出现。

记者了解到，与上述投资者对接的是中能万源杭州分部的一位吴姓董事，上述吴姓董事曾多次发消息推荐投资者购买“原始股”，“中能东道将于年底上市，上市敲钟复牌时间基本已定。”此外吴姓董事在向投资者推荐购买中能东道及旗下公司原始股时，有不实及夸大言论，如“打败特斯拉，超过比亚迪”“巴菲特、红杉资本、高盛都要加入”等。对于此事记者向绿驰汽车一位高管求证，对方表示，现在“绿驰汽车和中能东道在股份上已经没有任何关系”。