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根据考核办法，国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。责任编辑：陈合群本报记者 李丹青前不久，人社部、市场监管总局、统计局联合发布了数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等13个新职业信息。这些自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业，主要集中在高新技术领域，这也为就业市场带来了一股方兴未艾的新潮之风。这些新职业的职业内涵、从业方式，相比之前发生了显著变化。

“人单合一”是中国企业在管理创新方面最大胆最前沿的探索，即将一个科层制企业转型为网络化的创业平台与创业生态。张瑞敏为此付出了巨大的心力。一般来说，平台往往是基于某种通用工具而形成的，比如谷歌基于搜索，阿里基于支付，腾讯基于社交工具QQ和微信。当一种工具的使用极其普遍、凝聚了巨大的用户数量和使用习惯之后，再扩延到更多场景中，增强用户粘性。而海尔并没有这样的通用工具，要形成平台的网络效应，其难度可想而知。

从行业层面来看，已披露一季度预告的公司中，业绩增幅较大的公司主要集中在禽养殖、精细化工品、新材料以及大数据相关业务等，业绩降幅较大的公司主要集中在设备制造等中游行业。招商证券策略团队认为，经营业绩较好并且所在行业景气度回升的公司倾向于尽早披露业绩变动情况。一季度景气度向上而且业绩表现相对较好的领域包括：一是市场价格攀升带动禽养殖业盈利出现大幅改善，核心原因在于一季度行业供给紧缩的现象依旧持续，因此鸡价延续去年四季度上涨势头；二是周期性较弱的精细化工品和新材料领域的公司业绩增长尚可，产品毛利率得到提升；三是计算机行业中以大数据应用及平台建设相关的业务增长情况较好，目前逐渐进入业绩释放阶段。

从不久前央行实施定向降准支持债转股，到银保监会下调商业银行持有债转股股权风险权重，再到《要点》鼓励债转股实施机构拓宽融资渠道，近期密集出台的政策均直指债转股实施过程中的“痛点”——签约多、落地难。自2016年《关于积极稳妥降低企业杠杆率的意见》中提出市场化债转股以来，至今已近两年。与1999年的债转股相比，此次债转股的本质特征在于坚持市场化、法治化原则，对象企业市场化选择，价格市场化定价，资金市场化筹集，股权市场化退出，政府不搞“拉郎配”。

答：中国商务部上周已经发表声明，批驳了美方有关错误观点，指出美方有关指责完全是歪曲事实、站不住脚。我想再问美方几个问题：第一，众所周知，美国是世界贸易规则主要制定者，美元是国际贸易主要结算货币，而中国是国际贸易后来者、WTO规则接受者。大家有谁相信，规则制定者制定的规则是利人不利己的？

“乐清在上报的有些确诊病人中，接触为平均6人多，远低于浙江全省平均的16人次。这一数字可能并不正常，需拉网式再排查，以及专家与确症人再核查。”前述参与温州肺炎疫情防控工作人士称。多地要求劝返温州返回人员在温州“地毯式”排查武汉及湖北返乡人员之外，国内不少城市则开始排查从温州返回人员。