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（三）完善从业人员管理，不断提升从业人员专业素质要求组织从业人员资格考试、开展资质管理和业务培训是《基金法》授予协会的职责，也是提升从业人员合规与专业化水平的有力手段。协会持续严格从业资格考试，强化诚实信用职业道德要求。2019年上半年，共举办7次基金从业资格考试，包括1次全国统考，3次预约式考试，2次预约式周考和1次预约式英文专场考试，共计报名75.2万科次，报名人数达45.4万人，平均通过率39.44%；处理考试违纪人员125名。优化考试架构体系，修订三个科目考试大纲，提升考核内容的科学性和合理性。拓展从业人员注册管理范围，全面启动对全国性商业银行、证券公司等基金销售机构从业人员资格注册管理，新增注册人员23.5万人；对在证券公司内从事大集合产品管理业务相关投资主办人员及证券期货经营机构从事私募资产管理业务的投资经理实施注册登记，上半年完成基金经理注册230人、基金经理变更2，617人、基金经理注销118人；完善投资管理人员投资业绩填报标准，累计填报投资人员6，569人，符合连续三年投资经历条件的达到1，999人。加强面授培训力度，举办各类培训班36期（免费培训24期），共计参培6，300人。丰富远程培训课程，围绕ESG、养老金、法律法规等行业热点增加13门课程、25课时；顺应移动学习趋势，完成基金从业人员远程培训系统移动端开发上线；远程培训系统新增学员2.4万人，共有14.2万人在线学习，完成38.2万学时。

信中表示，作为科技实业高成长股，公司静态市盈率近14倍，动态市盈率不足10倍，“市场规律何在？天理何在？”此外，其还多次号召公司员工增持本公司股票。他表示，“只要坚持科技实业为本、业绩为王，扎实进取、拼搏努力，实现长期稳健高成长，创造价值，市场一定不会把你埋没，是金子迟早会发出烂灿的光芒。”

从业务板块来看，支撑微盟营收的主要由销售SaaS（软件即服务，软件即相关数据受集中托管的一种云端软件许可及交付模式）产品及精准营销两部分构成。2016年以前，SaaS产品的销售所得占据绝对主导地位，这部分营收占总营收比重超90%。但自2016年微盟开始推出精准营销业务，这部分所得逐渐占据重要地位。2017年起，其占总营收的比重已经超过SaaS产品。今年第一季度，微盟SaaS产品和精准营销业务分别取得7550万元和8650万元的营收，占总营收的比重分别为46.6%和53.4%。

在票价方面，招股书中称，由于铁路运输行业关系国计民生，在过去相当长的一段时间里铁路票价保持基本平稳，行业利润水平整体稳定。自2015年开始试点浮动票价，铁路运输企业通过综合考虑市场需求、铁路建设运营成本及旅客消费取向等因素，正在建立多种交通方式合理比价、灵活适应市场、满足不同旅客出行需求、有升有降的高铁动车组列车票价体系和票价浮动机制，加快票价的市场化改革步伐。未来随着市场化价格体系的建立，高铁运输行业整体利润水平将可能得到提升。

某位熟悉股权交易的人士认为，此次成都农商行股东会和安邦保险集团接管组对邦银金租超过30%的股东提出这么多要求，其核心是希望有实力、而且公司治理规范、有持续出资能力的机构来做邦银金租的大股东，要求5年不得转让控股权也是希望邦银金租维持大股东稳定的经营局面。

——积极的财政政策加力提效，实施更大规模减税降费。1月，小微企业普惠性减税措施出台，预计每年可再为小微企业减负约2000亿元；4月，深化增值税改革落地，全年减负将超1万亿元；5月，降低社保费率方案正式实施，全年减负3000多亿元；7月，降低部分行政事业性收费标准，全年减负3000亿元以上……减税降费快马加鞭，政策“红包”一波接一波，近2万亿元减税降费规模近年来罕见。